Il Contesto
Le recenti novità a livello nazionale ed europeo in materia di reati presupposto della responsabilità amministrativa degli enti e alla disciplina delle segnalazioni impongono alle società di riconsiderare importanti aspetti dei loro sistemi di compliance interni. La tematica ha ad oggetto l’analisi delle modifiche al D.Lgs. n. 231/2001 nonché la nuova Direttiva europea sul Whistleblowing.
Il Programma
La formazione e-learning è suddivisa in quattro moduli da seguire progressivamente per una durata complessiva di circa 3 ore:
- Modulo 1: Le recenti innovazioni legislative impattanti sul D Lgs 231 2001 e le nuove best practice in materia di Modelli 231
- Covid-19: profili di responsabilità penale per i manager e per la società ai sensi del Dlg. 231/2001
- Modulo 2: L’aggiornamento del Modello 231 in relazione ai reati presupposto di recente introduzione
- Modulo 3: Sistemi di certificazione e conformità del Modello 231
- Modulo 4: La direttiva europea in materia di whistleblowing
- Best practice per la realizzazione di un sistema whistleblowing efficace
- Il whistleblowing nei gruppi transnazionali
Il corso di formazione è rivolto alle aziende operanti nel settore dei Dispositivi Medici di qualsiasi dimensione e, in particolare, ai responsabili degli uffici legali e della compliance aziendale nonché ai responsabili amministrativi e del controllo interno.
Non sono previste conoscenze preliminari.
Il corso di e-learning è curato da professionisti dello studio legale internazionale DLA Piper e la relatrice sarà:
- Avv. Veronica Rossetti – avvocato esperto nella redazione e implementazione dei modelli di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001.
