Consulenza ACADEMY

Soluzioni di Welfare aziendale

Piani di flexible benefits su misura per ogni singola azienda

Il welfare è oggi un’opportunità che le imprese stanno cogliendo per aumentare i livelli di soddisfazione e fidelizzazione dei lavoratori dipendenti e delle loro famiglie. Tra i diversi strumenti si sono affermati i piani di Flexible Benefits che offrono un sistema di retribuzione alternativo win win in grado di aumentare il potere di acquisto del lavoratore consentendo all’azienda di offrire ai dipendenti beni e servizi completamente defiscalizzati e non soggetti a contribuzione.

A chi ci rivolgiamo

PMI, Multinazionali

La nostra proposta

I Flexible Benefits rappresentano un modello alternativo di remunerazione del lavoro dipendente, oggi introdotto in numerosi contratti nazionali. I piani di Flexible Benefits sono in grado di aumentare il potere di acquisto del lavoratore consentendo all’azienda di offrire ai dipendenti beni e servizi completamente defiscalizzati e non soggetti a contribuzione.

Grazie ad una partnership con un'azienda leader nel settore, diamo l'opportunità di accedere alla piattaforma OneFlex, con una gestione personalizzata dei piani per ogni singola azienda e dipendente in modo semplice e veloce accedendo alle 6 macro aree previste dalla normativa (assistenza sanitaria, rimborso spese scolastiche e di assistenza ai familiari, previdenza complementare, ricreazione e lo sport, voucher e trasporto). La piattaforma, sviluppata in Italia, unisce regole basate su parametri e norme italiane con consente possibili estensioni ad altri Paesi. I dipendenti potranno accedere alla piattaforma da qualsiasi browser web e da tablet.

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I vantaggi

Fidelizzazione e aumento della motivazione delle proprie risorse umane
Evita lo speco di risorse per benefit non apprezzati o necessari
Maggiore efficienza e nuove leve nella gestione delle relazioni sindacali

Il nostro partner

Aon Hewitt Risk & Consulting

Aon Hewitt Risk & Consulting è la società del Gruppo Aon attiva nell’erogazione di servizi di consulenza, definizione e gestione di Piani di Flexible Benefits per aziende di ogni dimensione, geografia e settore, permettendo al datore di lavoro di adattare la proposta offerta remunerativa ai cambiamenti del mercato del lavoro, offrendo un pacchetto retributivo fiscalmente ottimale, attrattivo, e al tempo stesso, perfettamente rispendete alle esigenze del singolo lavoratore.

Perché scegliere noi

Know how

specifico sui dispositivi medici

Partner

altamente qualificati

Organizzazione

efficiente ed alta flessibilià

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